Dorothee Adolph

Jahrgang 1967, studierte Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Technischen Universität Darmstadt. Spezielle Themen im Studium waren Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation und Organisationsforschung.

Als Zusatzausbildung absolvierte sie das Curriculum „Systemisches Coaching und Teamentwicklung“ beim Institut für Systemische Beratung, Wiesloch.

Seit 1996 war sie neben ihrer Arbeit für adolph training im Bildungszentrum eines großen Verkehrsunternehmens tätig. In den letzten Jahren bildete sie sich zur Spezialistin für Change Management fort. Aufgrund ihrer Ausbildung ist Dorothee Adolph bei adolph training besonders zuständig für das Moderieren themenbezogener Workshops.